Veel mensen vragen zich af hoeveel werkdagen per jaar ze nu eigenlijk hebben. Dit lijkt een simpele rekensom, maar er spelen veel meer factoren mee dan je misschien denkt. Denk aan feestdagen, vakantiedagen, ziektedagen en eventuele extra verlofregelingen. Niet iedereen werkt fulltime en in sommige sectoren gelden andere werkroosters. Het is dus niet alleen een kwestie van weken vermenigvuldigen met werkdagen. Als je dit helder wilt krijgen, moet je kijken naar alle variabelen die invloed hebben op je werkjaar.
Wat bepaalt het aantal werkdagen per jaar?
Het aantal werkdagen per jaar hangt af van verschillende factoren. In een standaard werkweek met vijf dagen, zijn er in een jaar ongeveer 260 werkdagen. Dit getal wordt berekend door de totale weken in een jaar, 52, te vermenigvuldigen met vijf werkdagen per week. Maar hier gaat het al mis, want er zijn in Nederland meerdere nationale feestdagen die vaak vrije dagen zijn. Als je dan nog vakantiedagen meerekent, blijft er een heel ander aantal over. Werk je in een branche waar ploegendiensten gelden of waar flexibele werktijden worden gehanteerd, dan kan hoeveel werkdagen per jaar flink afwijken. Sommige mensen werken parttime of hebben een contract waarin andere afspraken staan. Dit maakt het bepalen van het exacte aantal werkdagen per jaar een stuk ingewikkelder.
De invloed van vakantiedagen en feestdagen
In Nederland heeft een werknemer gemiddeld vier keer zijn wekelijkse werkuren aan vakantiedagen. Dat betekent dat iemand met een fulltime contract meestal rond de twintig vrije dagen per jaar heeft. Hier komen de officiële feestdagen nog bij, die voor veel werknemers ook niet als werkdag tellen. Denk aan dagen zoals Koningsdag, Eerste en Tweede Kerstdag en Nieuwjaarsdag. Sommige werkgevers geven ook vrij op bijvoorbeeld Goede Vrijdag of Bevrijdingsdag, terwijl anderen deze dagen als gewone werkdagen beschouwen. Werk je in een sector waar je met roosters te maken hebt, zoals de zorg of horeca, dan heb je vaak een heel ander aantal hoeveel werkdagen per jaar dan iemand met een kantoorbaan.
Ziekteverzuim en andere vormen van verlof
Niet iedereen haalt elk jaar het maximale aantal werkdagen. Er is altijd een kans dat je ziek wordt, en gemiddeld is een werknemer in Nederland een paar dagen per jaar afwezig door ziekte. Daarnaast bestaan er andere vormen van verlof, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of calamiteitenverlof, die ook impact hebben op het uiteindelijke aantal gewerkte dagen. Dit verschilt per persoon en per situatie, maar het is goed om te beseffen dat niet alle geplande werkdagen ook daadwerkelijk gewerkt worden. Sommige bedrijven hanteren ook regelingen zoals extra verlofdagen bij jubilea of studie- en opleidingsdagen die meetellen als werktijd. Dit alles heeft invloed op hoeveel werkdagen per jaar je uiteindelijk overhoudt.
Hoeveel werkdagen per jaar houd je uiteindelijk over?
Als je alle factoren bij elkaar optelt, blijft er voor de meeste fulltime werkenden een realistisch aantal van ongeveer 220 tot 230 werkdagen per jaar over. Dit is afhankelijk van je verlofrechten, de sector waarin je werkt en de manier waarop je je werkweek indeelt. Voor parttimers ligt dit aantal logischerwijs lager, maar ook hier spelen vakantiedagen en feestdagen een rol. Er is dus geen standaard antwoord op de vraag hoeveel werkdagen per jaar je echt hebt. Iedereen heeft een andere situatie en afhankelijk van je contract en sector kan het werkjaar er heel anders uitzien. Het is altijd goed om hier inzicht in te krijgen, zodat je weet hoe je je tijd het beste kunt benutten en je werk-privébalans kunt optimaliseren.
Wil je meer weten over dit soort onderwerpen neem dan een kijkje op budgetista. Daarnaast meer interesse in andere onderwerpen? Lees dan bijvoorbeeld hier meer over heren polo’s op de werkvloer.